Como profesionales de comunicación interna, intentamos llegar al último de nuestros empleados, allí donde esté. Pero las organizaciones no siempre son de tamaño humano y nos encontramos con auténticos rompecabezas creando mapas de empleados y canales imposibles en los que siempre, algún equipo o persona, se queda fuera de nuestro scope.

Entonces ¿por qué no aprovechamos lo que nos ofrece la tecnología móvil para hacer evolucionar nuestros canales de comunicación interna?

Ya llevamos tiempo oyendo hablar del uso de Apps en nuestro sector abanderando argumentos a favor como:

  • La capacidad que ofrecen para llegar a todos los empleados, estén donde estén, conectando con aquellos deslocalizados o sin acceso a PC,
  • Una usabilidad muy superior a la de la mayoría de las intranets,
  • Las funcionalidades sociales que nos permiten una mayor interacción de los empleados con el contenido corporativo (likes, comentarios, o incluso delegación de edición de contenidos por los propios empleados),
  • Soportan cualquier tipo de contenido visual y audiovisual, aportando ligereza al editorial y haciéndolo más atractivo,
  • Podemos crear listas y grupos para segmentar nuestra comunicación de una forma sencilla,
  • Reducimos el uso del email gracias a los sistemas de notificaciones push,
  • La inmediatez y pertinencia que aportan al contenido al poder publicarlo con un clic o programarlo para el momento más adecuado,
  • Y el fantástico y tan deseado dashboard para medir aquellos contenidos que mejor funcionan y otros KPIs que hasta ahora eran imposibles de obtener.

Pese a parecer la evolución lógica de los canales internos, también son muchos los frenos que a menudo escuchamos cuando proponemos este tipo de plataformas:

  • “No tenemos presupuesto para asumirlo
  • “¡Va a ser un proyecto titánico!”
  • “¿Otro canal más de información? No tengo equipo suficiente para mantenerla al día”
  • “¿Cómo me aseguro de tener la base de datos actualizada? Si una persona deja la compañía no podría tener acceso a la App”
  • “No puedo exigir a mis empleados que utilicen su móvil (internet) personal para algo profesional”

Si quieres encontrar respuesta a estas u otras dudas, te invitamos a venir al próximo #PrideComTalk en el que compartiremos contigo los argumentos de venta interna que te ayudarán a impulsar tu proyecto, te mostraremos los pasos a seguir para que la implementación sea un éxito y podrás conocer de una forma totalmente práctica cómo funciona una App de comunicación interna real y probada como Dialenga de EXEVI, nuestro partner tecnológico.

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