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Caso de éxito: Rocheland, de Roche España

By 07/06/2019 enero 10th, 2022 Sin comentarios

¿Qué?
Un proyecto de comunicación interna anual para el traslado de la Sede de Roche en España, con acompañamiento en la gestión del cambio.

¿Para qué?
Para involucrar a los empleados durante todo el proceso de traslado, convirtiéndoles en agentes activos de la transformación y reforzando su engagement con la compañía.

¿Cómo lo hemos hecho?
Hacemos que la red social Google+ sea el canal de referencia de Rocheland para generar conversación de calidad y potenciar la escucha activa de los empleados. Gracias a un grupo de Embajadores conseguimos dar voz e involucrar a las personas en todas las iniciativas relacionadas con el proyecto. Entre otras acciones, organizamos la ‘Rocheland Showroom Experience’, una visita a la nueva Sede, todavía en obras, ofreciendo la posibilidad a los empleados probar y elegir el nuevo mobiliario para la oficina. Si lo necesitas, puedes echar un vistazo a nuestro post sobre cómo convertir a tus empleados en embajadores de marca.

¿Qué hitos hemos alcanzado?

  • 93% de colaboradores “Muy Satisfechos” en su primer día en las nuevas oficinas.
  • 98% de colaboradores “Muy Satisfechos” en la `Showroom Experience´.
  • 400 usuarios activos en la comunidad Rocheland en la red interna Google+.

¿Qué reconocimientos hemos obtenido?

  • Premios europeos FEIEA de Comunicación Interna 2018: mención mejor estrategia de comunicación para la gestión del cambio.
  • Premios de Comunicación FUNDACOM (Iberoamérica) 2018: finalista mejor campaña para la transformación.
  • Premios Ramón del Corral (DIRCOM) 2018: Finalista mejor campaña de cambio organizacional.

 

 

Si todavía no te hemos convencido para que contactes con nosotros, echa un vistazo a otro de nuestros casos de éxito: cómo comunicamos a los empleados de Accenture España la apertura de sus nuevas oficinas en Castellana 85.

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