Caso de éxito: Rocheland, de Roche España

¿Qué?
Un proyec­to de comu­ni­cación inter­na anu­al para el trasla­do de la Sede de Roche en España, con acom­pañamien­to en la gestión del cambio.

¿Para qué?
Para involu­crar a los emplea­d­os durante todo el pro­ce­so de trasla­do, con­vir­tién­doles en agentes activos de la trans­for­ma­ción y reforzan­do su engage­ment con la com­pañía.

¿Cómo lo hemos hecho?
Hace­mos que la red social Google+ sea el canal de ref­er­en­cia de Roche­land para gener­ar con­ver­sación de cal­i­dad y poten­ciar la escucha acti­va de los emplea­d­os. Gra­cias a un grupo de Emba­jadores con­seguimos dar voz e involu­crar a las per­sonas en todas las ini­cia­ti­vas rela­cionadas con el proyec­to. Entre otras acciones, orga­ni­zamos la ‘Roche­land Show­room Expe­ri­ence’, una visi­ta a la nue­va Sede, todavía en obras, ofre­cien­do la posi­bil­i­dad a los emplea­d­os pro­bar y ele­gir el nue­vo mobil­iario para la ofic­i­na. Si lo nece­si­tas, puedes echar un vis­ta­zo a nue­stro post sobre cómo con­ver­tir a tus emplea­d­os en emba­jadores de mar­ca.

¿Qué hitos hemos alcanzado?

• 93% de colab­o­radores “Muy Sat­is­fe­chos” en su primer día en las nuevas oficinas.
• 98% de colab­o­radores “Muy Sat­is­fe­chos” en la ‘Show­room Experience´.
• 400 usuar­ios activos en la comu­nidad Roche­land en la red inter­na Google+.

¿Qué reconocimien­tos hemos obtenido?

• Pre­mios europeos FEIEA de Comu­ni­cación Inter­na 2018: men­ción mejor estrate­gia de comu­ni­cación para la gestión del cambio.
• Pre­mios de Comu­ni­cación FUNDACOM (Iberoaméri­ca) 2018: final­ista mejor cam­paña para la transformación.
• Pre­mios Ramón del Cor­ral (DIRCOM) 2018: Final­ista mejor cam­paña de cam­bio organizacional.