¿Qué?
Un proyecto de comunicación interna anual para el traslado de la Sede de Roche en España, con acompañamiento en la gestión del cambio.

¿Para qué?
Para involucrar a los empleados durante todo el proceso de traslado, convirtiéndoles en agentes activos de la transformación y reforzando su engagement con la compañía.

¿Cómo lo hemos hecho?
Hacemos que la red social Google+ sea el canal de referencia de Rocheland para generar conversación de calidad y potenciar la escucha activa de los empleados. Gracias a un grupo de Embajadores conseguimos dar voz e involucrar a las personas en todas las iniciativas relacionadas con el proyecto. Entre otras acciones, organizamos la ‘Rocheland Showroom Experience’, una visita a la nueva Sede, todavía en obras, ofreciendo la posibilidad a los empleados probar y elegir el nuevo mobiliario para la oficina. Si lo necesitas, puedes echar un vistazo a nuestro post sobre cómo convertir a tus empleados en embajadores de marca.

¿Qué hitos hemos alcanzado?

• 93% de colaboradores “Muy Satisfechos” en su primer día en las nuevas oficinas.
• 98% de colaboradores “Muy Satisfechos” en la `Showroom Experience´.
• 400 usuarios activos en la comunidad Rocheland en la red interna Google+.

¿Qué reconocimientos hemos obtenido?

• Premios europeos FEIEA de Comunicación Interna 2018: mención mejor estrategia de comunicación para la gestión del cambio.
• Premios de Comunicación FUNDACOM (Iberoamérica) 2018: finalista mejor campaña para la transformación.
• Premios Ramón del Corral (DIRCOM) 2018: Finalista mejor campaña de cambio organizacional.