La crisis del COVID-19 ha irrumpido en nuestra normalidad para ponernos en una situación sin precedentes como individuos, empresas y sociedad.
Una vez más, la gestión y adaptación al cambio es clave para conseguir que la huella que dejamos en nuestros empleados sea, incluso en estos difíciles momentos, la mejor posible. Y no solo cuando salta la alerta, sino en cada una de las etapas que vienen y vendrán en las próximas semanas.
La Comunicación Interna tiene un rol clave para preparar a la empresa, acompañarla en la transformación y amortiguar todo lo posible el impacto en sus empleados. Pero, además, una buena estrategia alineada con la realidad de cada momento servirá para renacer, tras la crisis, con una marca interna reforzada que apuntale el engagement de nuestros empleados.
¿Quieres saber cómo? Desde PrideCom te lo descubrimos con esta infografía:
Recuerda que en PrideCom seguimos disponibles para ayudarte en cada uno de los pasos de esta crisis.
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