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La curva de la Comunicación Interna después del COVID

By 24/03/2020 mayo 26th, 2022 Sin comentarios

La cri­sis del COVID-19 ha irrumpi­do en nues­tra nor­mal­i­dad para pon­er­nos en una situación sin prece­dentes como indi­vid­u­os, empre­sas y sociedad.

Una vez más, la gestión y adaptación al cam­bio es clave para con­seguir que la huel­la que dejamos en nue­stros emplea­d­os sea, inclu­so en estos difí­ciles momen­tos, la mejor posi­ble. Y no solo cuan­do salta la aler­ta, sino en cada una de las eta­pas que vienen y ven­drán en las próx­i­mas semanas.

La Comu­ni­cación Inter­na tiene un rol clave para preparar a la empre­sa, acom­pañar­la en la trans­for­ma­ción y amor­tiguar todo lo posi­ble el impacto en sus emplea­d­os. Pero, además, una bue­na estrate­gia alin­ea­da con la real­i­dad de cada momen­to servirá para renac­er, tras la cri­sis, con una mar­ca inter­na reforza­da que apun­tale el engage­ment de nue­stros empleados.

¿Quieres saber cómo? Des­de Pride­Com te lo des­cub­ri­mos con esta infografía:

La curva de la Comunicación Interna

Recuer­da que en Pride­Com seguimos disponibles para ayu­darte en cada uno de los pasos de esta crisis.

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