Uno de los retos a los que se enfrentan las áreas de Comunicación Interna es fortalecer los niveles de confianza dentro de la organización.
La discriminación por razón de género en el trabajo sucede más de lo que creemos. Por eso, lanzamos este pulse check cuyos resultados afloran aquellas cuestiones que se deberían abordar para construir entornos de trabajo libres de discriminación de género.
Te compartimos algunas estrategias que puedes poner en marcha en tu organización para convertir a tus empleados en embajadores de marca.
¿Qué pueden hacer los managers para aumentar el compromiso de sus empleados con la organización? En PrideCom te damos las claves para conseguirlo.
Desde que realizamos auditorías de Experiencia Empleado, hay cosas que se repiten. Hablamos de la huella positiva que deja en las personas los “momentos Wow”.
Existen 3 fases para introducir un nuevo canal en los hábitos de comunicación de tus personas: preparación, activación y consolidación.
La vuelta a la actividad en centros y oficinas está cada vez más cerca. ¿Qué estrategia de comunicación seguir para recibir a nuestros empleados?
Hemos desarrollado un curso de Employer Branding con 4 módulos para implantar una estrategia así en tu organización.
Nuestro compromiso con el crecimiento responsable está certificado
