Existen 3 fases para introducir un nuevo canal en los hábitos de comunicación de tus personas: preparación, activación y consolidación.
Alianza entre PrideCom y BridgeWhat para mejorar la experiencia empleado de su red de colaboradores.
Creamos un plan para la gestión del cambio con el objetivo de garantizar la rápida y correcta adopción de la herramienta en el día a día de todos sus empleados.
Utilizamos la técnica del visual thinking para construir una ‘carta de presentación’ gráfica para que los empleados interioricen el uso de la plataforma.
¿Cómo podemos convertir a nuestros empleados en embajadores 2.0? Esta fue la pregunta con la que arrancó el taller de Social Media que se impartió en PrideCom.
Para impulsar el trabajo colaborativo es vital dar tecnología a una red que ya existe detectando previamente el organigrama informal de la organización.
Sonia Ruiz, CEO de PrideCom, presentó en primicia en la 6ª edición una metodología para la implementación de Redes Sociales Corporativas, el primer libro publicado a nivel mundial sobre este tema.
Nuestro compromiso con el crecimiento responsable está certificado
